湖南高级职称会实施以考代评吗？
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近期，湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于做好职称认定工作的通知》，明确 “以考代评” 专业范围进一步扩大，12 个系列（专业）的初、中级职称不再进行评审，全部通过考试获取。
这一政策不仅改变了传统职称评审的 “主观模式”，也让很多专业技术人员的职称晋升路径更清晰、更公平。那么湖南高级职称会实施以考代评吗？
高级职称评审流程比较复杂，需要申报者花费大量时间和精力准备学术研究成果、工作业绩成果等评审资料，并且每年通过率也就50%-60%，大量申报者评审时被一次次刷了下来。鉴于此，很多申报者都期待高级职称能实施“以考代评”，免去评审之苦！
在讨论“以考代评”这个话题前，首先要清楚何谓“以考代评”。
顾名思义，“以考代评”就是以考试代替评审。考试通过后，即可获得相应职称，不需要再去参加评审环节。“以考代评”在初级、中级职称评审中应用得很普遍，比如初、中级会计师、初、中级经济师、初、中级审计师、部分专业的初、中级工程师。
在高级职称评审中，基本没有实施“以考代评”，但“以考代评”呼声很高，特别是在那些有笔试环节的专业，比如高级会计师、高级经济师、高级审计师、部分省份的高级工程师、高级政工师等。
“以考代评”能大大降低职称获得的难度，申报者只需要认真准备笔试就行了，职称申报的工作量将会小很多。
这首先要从职称评审的性质说起。职称评审所获得的资格是职业资格，通常包含初级、中级、高级、正高级等级别。与职业资格相对的是执业资格，比如注册会计师、注册工程师等。
职业资格和执业资格要求是不一样的，执业资格更多的是考核专业技术能力，因此都是以考试形式进行；而职业职业资格更多的考核综合素养，所以是以评审为主、考试为辅。如果高级职称评审都实施“以考代评”，那么跟执业资格获取形式就是一样的了，就无法突出两者的差异。
这个是肯定不会的。高级职称评审的初衷是为了考核申报人专业综合素养，这个是无法仅仅通过考试就能检验的，还需要进行系统评审才能检验。另外，高级职称评审要突出跟注册类执业资格的差异，所有重点要放在“评”而非“考”。
有一点是可以确认，为了提高高级职称评审的门槛，提升申报人的专业水平，提高高级职称的含金量，很多专业都逐步增加了笔试环节。最明显的就是很多省份的高级工程师评审，之前没有笔试环节，近几年都增加了笔试环节。这可能大势所趋！
先确认专业是否属于 “以考代评”：若你是卫生、会计、土建等 12 类专业，直接放弃 “评审” 想法，专注备考（如中级经济师、中级会计师、二级建造师等），提前 3-6 个月复习，确保一次通过；
符合 “初次认定” 条件别浪费：若专业不属于以考代评，且学历达标（如本科毕业满 1 年、硕士毕业），及时申请 “初次认定”，快速拿到助理级 / 中级职称，为后续晋升打基础；
高级职称提前准备 “考评结合”：若目标是高级职称（如副高），目前需同时准备 “考试” 和 “业绩”—— 比如中级经济师想评高级经济师，先通过 “高级经济师考试”，再积累 “重大项目经验、行业报告、专利” 等评审材料，避免 “考完试却因业绩不足通不过评审”。
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